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Signer cette charte c’est s'impliquer dans une démarche active de changement des pratiques et cheminer sur du long terme avec des actions progressives et adaptées à la situation de chacun·e. Nous vous invitons à renseigner le nom de votre structure, le nom de la personne référente pour l'égalité femmes-hommes de votre structure et la date de la signature. Vous pouvez, également, téléverser l'exemplaire de la Charte signée, lors de la procédure.
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